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時代に合った健康施策、実施していますか？～オンライン提供型の新サービス「リラク フォーレ」のご紹介～
健康経営の観点から、企業においてはメンタルヘルスのみならずフィジカルヘルスも含め、 総合的に自社の状況を把握し、対策を実行する必要性が増しています。 昨年以降、新型コロナウイルスの影響によりテレワークが推進されました。このため、非対面で従業員の心身の健康状態を把握し対策を実行することや、 従業員が自律的にセルフケアに取り組むための支援の重要性も増しています。また、従業員の健康と福利厚生制度の関係も注目されています。 これら要望にお応えするとともに一元管理もできるよう、当社は株式会社FiNC Technologies（*1）、株式会社イーウェル（*2）と共同で、サーベイ・ソリューショ ン・福利厚生をパッケージ化したサービスを開発しました。本セミナーでは、オンライン提供型の新サービス『LLax forest(リラク フォーレ)』をご紹介します。 LLax forestは、ストレスチェックを含めた「メンタルヘルス」に加え、「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」など複数の要素からなるサーベイを実施し、組織および従業員の健康課題をより一層明らかにします。従業員には、サーベイ結果にあわせた動画等のソリューションをオンラインで提供します。 また、オプションで従業員は結果表示画面から福利厚生画面に移動できるようになり従業員の健康に向けた行動の後押しにもなります。 ※本サービスはオンライン提供のため、ご担当者様にて受検者登録等を設定していただく必要がございます <以下のような企業様にお勧めします> ・ストレスチェックや従業員満足度調査(ES調査)など複数のサーベイを一本化し、人事、従業員双方の負担を減らしたい ・従来のストレスチェックでは把握しきれていない課題があるように感じる ・従業員のライフスタイルや働き方が多様化してきており、一律の研修では内容が合う人と合わない人が出てくるように思う ・従業員に対する健康教育に加え、健康に向けた行動の後押しをしたい *1 株式会社FiNC Technologies サーベイ・プラットフォームの開発・提供 https://company.finc.com/ *2 株式会社イーウェル 福利厚生サービス『WELBOX』の提供 https://www.ewel.co.jp/
定員：500名様まで ／ 無料（事前登録制）
