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社外専門職(保健師等)を活用したメンタルヘルス不調予防施策の最新事例 ~ウェルビーイングな組織を目指して~

いまだにコロナ禍が収束したとはいえない状況のなか、働く人々は、新しい環境、あるいは変化していく環境への適応を迫られています。多くの企業では、どのような施策が従業員のメンタルヘルス不調を予防できるか、頭を悩ませているのではないでしょうか。 当社の専門職(保健師・看護師・公認心理師・精神保健福祉士等)は、お客様企業において、外部の専門家でありながら当該企業の産業保健スタッフの一員として、様々な活動を提供しています。従業員の方々からは、「外部の人なので、気兼ねなく本音が言える」一方で、「社内の環境や風土、制度などもよく理解して対応してくれる」と、高評価をいただいています。 本セミナーでは、当社専門職が、日々お客様企業に訪問して活動をご提供する中で、実際に効果のあった予防施策をご紹介します。単に「メンタルヘルス不調を予防する」だけではなく、どのような組織が、従業員を「ウェルビーイングな状態」にするのか、最新事例から考えていきます。様々なステークホルダーから健康経営の推進も求められるなか、変化し続ける環境に適応し、活き活きと、パフォーマンス高く働く従業員を増やしていきたい人事の皆様に、ぜひご参加いただければと思います。

定員:500名様まで / 無料(事前登録制)

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時代に合った健康施策、実施していますか? ~オンライン提供型サービス”リラク フォーレ”のご紹介~

【WEBセミナー】時代に合った健康施策、実施していますか? ~オンライン提供型サービス”リラク フォーレ”のご紹介~ ※2021年12月に開催したセミナーと同様の内容です 健康経営の観点から、企業においてはメンタルヘルスのみならずフィジカルヘルスも含め、 総合的に自社の状況を把握し、対策を実行する必要性が増しています。 新型コロナウイルスの影響により、テレワークを活用している企業が増加しています。このため、非対面で従業員の心身の健康状態を把握し対策を実行することや、 従業員が自律的にセルフケアに取り組むための支援の重要性も増しています。また、従業員の健康と福利厚生制度の関係も注目されています。 本セミナーでは、オンライン提供型の新サービス『LLax forest(リラク フォーレ)』をご紹介します。 LLax forestは、ストレスチェックを含めた「メンタルヘルス」に加え、「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」など複数の要素からなるサーベイを実施し、組織および従業員の健康課題をより一層明らかにします。従業員には、サーベイ結果にあわせた動画等のソリューションをオンラインで提供します。 また、オプションで従業員は結果表示画面から福利厚生画面に移動できるようになり従業員の健康に向けた行動の後押しにもなります。 ※本サービスはオンライン提供のため、ご担当者様にて受検者登録等を設定していただく必要がございます

定員:500名様まで / 無料(事前登録制)

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企業・保険者等のお客さまに、最新のテクノロジーを活用し、心身の健康状態を分析・個別化し、
予防から再発防止までの総合的なヘルスケアサービスを提供します。

SOMPOヘルスサポートが
選ばれる理由
Recommendation

01

経験豊富な
専門職が全国をサポート

産業医・保健師・産業保健師・看護師・精神保健福祉士・臨床心理士・管理栄養士がサポート

02

フィジカル・メンタルに
対応した
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生活習慣病、情報提供、メンタルまで対応したソリューション提供

03

企業の健康経営を
サポート

健康経営調査に基づいた基盤づくり支援、データ分析、保健指導・メンタル対策等のソリューション提供

04

安心の実績

生活習慣病予防事業では約660団体に約47万件/年のサービスを提供、メンタルヘルス事業では約870社/年の企業にサービスを提供

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わが国最大規模の保健師・看護師・管理栄養士のネットワークをもとに特定保健指導・重症化予防事業を提供しています。

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