業務の運営に関する規程 Regulation

事業所名

SOMPOヘルスサポート株式会社

有料職業紹介事業許可番号

13-ユ-315488

取扱職種の範囲等

  • 取扱職種: 医師、保健師、看護師、その他の医療・看護・保健の専門的職業
  • 地域: 国内

手数料に関する事項

  • 求職者から徴収する手数料等はありません。
  • 求人者から徴収する手数料については下記手数料表(消費税を除く)のとおりです。
    サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
    求人受理時の事務費用

    0円
    手数料負担者は 求人者 とします。

    求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス
    【職業紹介サービス】

    成功報酬

    【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】
    当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の30%

    【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】
    当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の30%

    手数料負担者は 求人者 とします。

  • 上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。

苦情の処理に関する事項

求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応いたします。
 苦情申出先: SOMPOヘルスサポート株式会社
 職業紹介責任者: 清野 正樹
 連絡先: 03-5209-8506

求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項

本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。本所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。

  1. (1)個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は産業保健サービス部 産業保健サポートセンターの職員とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者 清野 正樹とする。
  2. (2)職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う(1)に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
  3. (3)取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  4. (4)求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 清野 正樹とする。

返戻金制度に関する事項

本所は、返戻金制度(紹介により就職した求職者が早期に離職した場合に、手数料の一部を払い戻しする制度)を以下の通り設定しています。ただし、求職者に対する処遇及び労働条件等が、採用決定時の労働契約内容と著しく異なることに起因する退職は、この限りではありません。

  • 就業開始後1ヶ月以内の自己都合退職または解雇の場合 ・・・ 80%払い戻し
  • 就業開始後1ヶ月を超え3ヶ月以内の自己都合退職または解雇の場合 ・・・ 50%払い戻し
  • 就業開始後3ヶ月を超え6ヶ月以内の自己都合退または解雇の場合 ・・・ 10%払い戻し

業務の運営に関する規程

第1 求 人

  1. (1)本所は、国内における医師、保健師、看護師、その他の医療・看護・保健の専門的職業に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
    ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令(労働基準法及び職業安定法等)違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
  2. (2)求人の申込みは、求人者が所定の求人票により、郵送又は電子メールにてお申込みください。
  3. (3)求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メール等により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第2 求 職

  1. (1)本所は、国内における医師、保健師、看護師、その他の医療・看護・保健の専門的職業に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
    ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
  2. (2)求職申込みは、本人が、当社ウェブサイト内の所定の書式によりお申込みください。

第3 紹 介

  1. (1)求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
  2. (2)求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
  3. (3)紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メール等により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、若しくは電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
  4. (4)求職の方を求人者に紹介する場合には、本所から求人者に紹介状を発行します。
  5. (5)いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
  6. (6)本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
  7. (7)就職が決定しましたら求人された方から手数料に関する事項に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4 そ の 他

  1. (1)本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
  2. (2)本所の行った職業紹介の選考結果または就職意思については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、本所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職(解雇された場合を除く。)したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
  3. (3)本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
  4. (4)本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
  5. (5)本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
  6. (6)本所の取扱職種の範囲等は、国内における医師、保健師、看護師、その他の医療・看護・保健の専門的職業です
  7. (7)本所の業務の運営に関する規程は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は本所までおたずねください。

令和5年 7月 3日

代表者 SOMPOヘルスサポート株式会社
代表取締役社長 鎭目 進一