pickup!

当社で解決できます!

  1. 初めて産業医を選任するがどこに相談したらよいかわからない…

    SOMPOグループのネットワークにお任せください。
    業種・規模・エリアを問わず対応可能です。

  2. メンタル不調者の対応は、ケースによって対応方法が異なり
    毎回苦労が絶えない

    15年以上にわたり産業保健支援型EAPサービスを提供してきた実績に基づき、メンタルヘルス対策に精通した産業医の選任を得意としています。

  3. 産業医と密に連携し対応したいが、
    多忙でコミュニケーションが取れていない…

    専任のコンサルタントと産業医サポート担当がフォローする体制を整えており、当社が産業医との橋渡しをサポートします。

  4. コストも含め産業保健体制を最適化したい

    法令対応、メンタルヘルス対策、全国の拠点含む管理体制等、お客さまのニーズ(産業医に期待する対応領域)に基づき、コストを含めた適任の産業医をご提案します。

  5. 産業医面談にもWebを取り入れたい

    訪問以外にもWEBシステムによる従業員フォローの実施が可能です。
    また、突発的なスポット対応においても、厳選した産業医による「スポット医師面談サービス」をご提供しております。

  6. 産業医は既に選任し法令対応は出来ているがもう少し活動の質を上げたい

    新たな産業医の選任だけではなく、産業保健体制の構築、保健師や心理職の配置、生産性向上を目的とした健康経営など総合的なご支援が可能です。「その他産業保健サービス」のページもご参照ください。

REASON

  1. 貴社にマッチした
    産業医の選任を実現
    弊社コンサルタントが丁寧なヒヤリングを行い、お客さまの産業保健全般における課題を見極め、そのニーズや企業風土に合った細やかなマッチングを行います。
  2. 選任率95%※2021年12月末時点当社実績より
    お客さまが求める産業医をスピーディーにお探しし、ご依頼いただいた多くのケースで選任を実現しています。
  3. 全国の事業所に対応
    SOMPOグループの強みを活かした豊富な産業医ネットワークにより、全国各地で産業医の選任が可能です。
  4. 継続率95%※2021年12月末時点当社実績より
    産業医としてのスキルはもちろんのこと、貴社の課題に耳を傾け、親身になって取り組む産業医を選任いたします。訪問開始前には担当産業医との打ち合わせを設定し、具体的な取り組みについてすり合わせを行いますので、安心して体制作りを進めていただくことが出来ます。
  5. 高い顧客満足度
    サービス提供開始後のアフターフォローも充実。産業保健全体が有機的に機能するよう産業医と連携し貴社をバックアップ致します。
  6. 適正価格で
    確かなサービス
    産業医の報酬相場は様々。市場価格を見極め、貴社のニーズやご予算を踏まえて適正な価格で確かな産業医サービスを提供してまいります。

PARTNER

当社は、産業衛生、健康経営、メンタルヘルスの各分野に精通した専門科の方々とパートナーシップを提携し、質の高いネットワークを構築しています。

SERVICE

産業医サービス

  • サービス内容
    • ・健康診断結果判定および事後措置の実施
    • ・職場巡視
    • ・衛生委員会への参画
    • ・長時間労働対策および面接指導
    • ・不調者の休職・復職判定に関する助言および面談
    • ・メンタルヘルス対策
    • ・ストレスチェック制度対応及び面接指導
    • ・健康教育・衛生講話
    • ・健康相談
  • 契約形式

  • 料金

    ※税込価格で表示しています。
    ※1年間のご契約を前提とした月額料金として記載しています。

スポット医師面談サービス(WEB対応)

  • 産業医が不在の事業場などにおいて、面談が必要なケースに産業医経験豊富な
    医師がスポットで面談をお引き受けするサービスです。

    サービス内容
    ・健康不安を抱える方の医師面談・復職時の医師面談・ストレスチェック高ストレス者の医師面接・長時間労働者の医師面接
  • 料金
    ※税込価格で表示しています。
    ※産業医サービスとは別にお申込みいただきます。事業場選任の産業医面談とは異なりますのでご留意ください。

お問い合わせフォームはこちら

FLOW

  • ヒアリング
  • 産業医選任
  • 事前打合せ
  • ご契約
  • アフターフォロー

FAQ

  • はじめて産業医を選任しますが、自社に最適なプランが分かりません…
    当社では貴社のご状況を詳しくお伺いし、何を重視するべきか、どのようなことを産業医に依頼すれば良いか、どのくらいの頻度で訪問してもらうべきか、ご予算等を踏まえて、最適なプランをご提案いたします。
  • 産業医を選任するだけで法令遵守できるのか不安です
    産業医は選任するだけでは法令を遵守することになりません。管轄の労働基準監督署に選任の届出(医師免許・産業医資格証の提出)を行ったうえで、産業医に必要な対応を実施してもらわなければなりません。最低限の対応を依頼するのか、或いは会社の将来を見据えてどのレベルで支援してもらうのか、会社の方針をきちんと整理したうえで産業医を選任することをお薦めします。
  • 産業医の体制をどのように見直せば良いかサポートしてもらうことは可能でしょうか?
    産業医の交替は、現在に至った経緯も踏まえて、慎重に調整を進める必要があります。当社は、適任の産業医を後任としてお探しすることはもちろんのこと、どのように進めて行くべきかポイントを整理しながら、体制の見直しをバックアップいたします。
  • 決定前に産業医の人物像を確認することはできますか?
    経験豊富なベテラン産業医から、精神科・心療内科を専門とする産業医など、様々な産業医が登録しています。ご依頼の際は、事前にお打ち合わせをさせていただいたうえでご契約を締結させていただいております。
  • 事業所が各地に点在しているのですが対応エリアの制限はありますか?
    SOMPOグループのネットワークにより、全国各地で対応が可能です。一部エリアによっては、産業医決定までお時間をいただく場合はございます。
  • WEB面談システムで全国各拠点の従業員面談を実施してもらうことは可能でしょうか?
    可能です。対応可能な産業医を選任いたします。具体的な内容につきましては事前に詳細を確認のうえ調整させていただきます。
  • SOMPOヘルスサポートの強みや他社の産業医サービスとの違いは何ですか?
    日本産業衛生学会の指導医、専門医、労働衛生コンサルタントの資格を有した産業医を中心に、経験豊富な先生方による産業医サービスを提供しております。また、産業医はもちろんのこと、産業保健に精通した専門職によるサービスなど、産業保健活動をトータルでサポートすることが可能です。
  • 今契約している産業医はとても頼りになりありがたく思っていますが、産業保健をさらに効果的な活動にするためのアドバイスをしてもらうことはできますか?
    当社では、経験豊富な産業医による産業保健活動の推進はもちろんのこと、専門職(保健師・心理職等)によるサポートメニュー、健康経営推進コンサルティング、各種EAPサービス、研修サービス、eラーニング、ストレスチェック、プレゼンティーイズム測定など豊富なサービスメニューで産業保健活動全般に関する体制作りをトータルでサポートすることが可能です。
  • 産業医の選任義務がない50名未満事業所で不調者が発生しました。スポットで1件から従業員面談を依頼することは可能でしょうか?
    スポット医師面談サービスで対応可能です。貴社事業場の選任産業医としての産業医面談ならびに判断を行うものではないことにご留意いただき、ご利用ください。本サービスご利用の際は、当社が外部機関として面談を行うために必要な情報として、当社指定の対象従業員情報シート(人事ご担当者作成)および問診票(対象者ご本人作成)を事前にご提出いただきます。
  • ストレスチェックの実施・職場環境改善を産業医と連携し実施していますが、調査内容や実施後の対策がマンネリ化しています。質問項目も含め、もっと有意義なものにするためのサービスはありますか?
    通常のストレスチェック質問項目に加え、2つのプレゼンティーイズム測定ツールをご用意しております。WLQ-J(米国タフツ大学で開発された生産性低下率測定)、WFun(産業医科大学で開発された労働機能障害測定)をご活用いただくことで、産業保健活動をさらに活性化する効果が期待できます。

INTERVIEW

OTHER SERVICE

産業医関連サービスだけではなく、当社では産業保健周辺のサービスを幅広く取り揃えています。
貴社ご担当者さまと弊社コンサルタント・産業保健専門職が目指すべき状態を共有し、
不調者対応のような目の前の課題のみならず、健康管理の仕組みを整え、
働く人の心身の健康と、その先にあるウェルビーイング経営をサポートして参ります。

規模・業種問わず、各社の状況や風土に根付く支援を大切にしサービスをご提案・ご提供します

主要サービス一覧