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産業保健サポート室（初回無料）

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INTRODUCTION

CUSTOMER STORY

  1. CASE01 :
    小売業（4,000名）関西エリア

    メンタル対策に精通した産業医のプロフェッショナルを求めていました

    BEFORE
    • ・メンタル不調が原因で離職が増加
    • ・現在の人事部門や産業医の体制では限界
    AFTER
    • ・新しい産業医を安心してお迎え
    • ・産業医を中心とするメンタルヘルス対策の体制
    • ・未然予防も実現
  2. CASE02 :
    販売業（600名）首都圏＋全国店舗

    形だけの産業医契約から全国統括産業医の体制構築

    BEFORE
    • ・産業医は以前からのお付き合いで
    • ・メンタル不調者が増えて来て対応に困っている
    AFTER
    • ・会社の現状を十分理解　
    • ・メンタル不調者対応の基盤が出来た
    • ・全国の店舗も含め均一の健康管理体制が構築できた
  3. CASE03 :
    製造業（2,500名）東北エリア

    会社の状況を踏まえた現実的な提言をしてほしい

    BEFORE
    • ・体制は十分なはずなのにどうもメンタル不調者の対応がうまく行かない
    • ・今の産業医の助言は、実現が難しいように感じる
    AFTER
    • ・会社の状況を理解し、柔軟なアドバイス
    • ・人事、産業保健スタッフ、産業医の効果的な役割分担
    • ・予防対策や制度面の改革
  4. CASE04 :
    IT業（1,000名）首都圏・関西エリア・中部エリア

    健康経営の推進に積極的な産業医を探していました

    BEFORE
    • ・健康経営を推進するように役員から指示が出たが、どこから始めたらよいのかわからない
    • ・今年こそはホワイト500を取得したい
    AFTER
    • ・担当コンサルタントによるサポート
    • ・現状が把握出来て不足している部分が見えた
    • ・他社の好事例を踏まえた専門的なアドバイス
    • ・不足していた産業保健活動を推進できた
  5. CASE05 :
    化学メーカー（1,000名）関越エリア

    人材の定着の一環としての取り組み

    BEFORE
    • ・必要最低限法令順守対応のみ
    • ・新入社員の早期離職
    AFTER
    • ・入社後フォローや異動発令時面談
    • ・基礎的な健康知識の醸成
    • ・不安への早期対応の実現
    • ・離職率の低減
  6. CASE06 :
    情報通信業（50名）首都圏＋95％のテレワーク社員

    ほとんどの社員が専門職且つテレワークで通常の健康管理が困難

    BEFORE
    • ・不調の早期発見が難しい
    • ・気づいたときには、貴重な人材が退職に至っている
    AFTER
    • ・ゼロから衛生管理手法を産業医と相談して方針を決定
    • ・WEBシステムによる社員面談を強化
    • ・定例で社員のヘルスリテラシー、セルフケア力向上のオンラインセミナーを開催し、予防策を強化
  7. CASE07 :
    情報通信業（500名）首都圏・北海道・九州エリア

    産業医不在の事業所のメンタル不調者の対応をしてほしい

    BEFORE
    • ・遠方事業所でメンタル不調者が発生
    • ・事業所に対応できる担当者がいない
    • ・的確なフォローが出来ず困っている
    AFTER
    • ・社員の状態を正確に把握することができた
    • ・事業所と連携して対応が完了
    • ・会社として対応方法が明確になり判断に迷わずに済んだ
  8. CASE08 :
    大手金融業（3,000名）首都圏エリア社員

    外国人社員が多いため英語対応できる産業医を探してほしい

    BEFORE
    • ・社員数が増加し、現在の産業医の体制だけでは、社員のフォローが行き届かない
    • ・産業医の経験が豊富且つ英語対応できる産業医がなかなか見つからない
    AFTER
    • ・グローバル企業で産業保険体制構築の経験のある産業医を追加で配置
    • ・更に体制の充実を図ることが出来た

INTERVIEW

企業担当者と産業医のホンネ

お客さま企業と担当産業医の対談

当社と長くご契約いただいている日本精工様とパートナー産業医である金澤先生が、ご訪問開始時の様子、今後の目標などについてディスカッションしていただきました。

詳しくはこちら

パートナー産業医の声

当社産業医としてご活躍いただいている鈴木先生に、今企業が取り組むべき課題や、産業医に求められていることを語っていただきました。

詳しくはこちら

PROFESSIONAL ADVISORS

Hamaguchi Tsutahiro
  • 医師・医学博士。
  • 産業医科大学産業衛生教授/一般社団法人産業医アドバンスト研修会理事長
  • 産業医科大学医学部医学科卒業
  • 同大学病院、東芝病院勤務後、(株)東芝（10年間）および日本IBM(株)（10年間）にて専属産業医として勤務。
  • 2019年よりオンラインでの（一社）産業医アドバンスト研修会を立上げ、意欲ある優秀な産業医育成に精力している。
  • 東海大学医学部非常勤講師、順天堂大学医学部非常勤講師
  • 1999年 第１回土屋健三郎記念「産業医学推進賞」受賞
  • 2002年 第１４回日本産業衛生学会奨励賞受賞
  • 2006年 中央労働基準局局長賞受賞

Mori Koji
  • 医学博士　日本産業衛生学会指導医　労働衛生コンサルタント
  • 産業医科大学医学部卒業
  • 産業医科大学名誉教授
  • 産業医科大学医学部卒業、同大学院修了後、2年間の労働衛生機関医、11年間の専属産業医経験を経て、2003年より産業医科大学産業医実務研修センター所長、2012年より同産業生態科学研究所産業保健経営学教授（2026年3月退任）
    2026年4月より、複数企業の産業医・統括産業医・健康経営コンサルティング事業を展開中。
    健康経営の関係では、経済産業省健康経営推進検討会主査等として施策の普及に努める傍ら、コラボヘルス研究会を中心に研究活動を進めている。
  • 日本産業衛生学会理事長、日本労働安全衛生コンサルタント会副会長他、多数の役職を歴任。
    「健康経営を科学する！（大修館書店）」。「成果の上がる健康経営の進め方（労働調査会）」等、書籍多数

Kayashima Kotaro
  • 医学博士　日本産業衛生学会産業衛生専門医　日本産業衛生学会指導医　労働衛生コンサルタント
  • 産業医科大学医学部卒業
  • 産業医科大学大学院医学研究科生体適応系専攻博士課程にて研究の後、鹿児島労働衛生センター副所長として、労働衛生と産業医を担当。その後、産業医科大学産業医実務研修センターで産業医育成の研修と指導等に従事。その後、労働安全衛生総合研究所過労死等調査研究センターセンター長として、過労死等防止対策推進法の施行による調査研究に携わり、現在は、株式会社ボーディ・ヘルスケアサポート代表、労働衛生コンサルタントとして複数企業の産業医として活動中

Ishizuka Takuya
  • 医学博士、精神保健指定医、日本総合病院精神医学会専門医、日本老年精神医学会専門医、日本精神神経学会専門医
  • 順天堂大学医学部卒業
  • 順天堂大学医学部精神医学教室　非常勤講師、医療法人社団碧水会　長谷川病院　副院長を経て2026年2月西新宿いしづかメンタルクニックを開業
    精神科臨床、研究、教育に従事しながら、産業医として複数の職場のメンタルヘルス体制作りや個別面談による社員支援などに従事

Nagata Tomohisa
  • 医学博士　日本産業衛生学会指導医　労働衛生コンサルタント
  • 産業医科大学医学部卒業
  • 産業医科大学医学部卒業後、ファイザー株式会社名古屋工場にて専属産業医として勤務。その後、産業医科大学産業医実務研修センター助教、産業医科大学産業生態科学研究所産業保健経営学教授（2026年4月就任）。
    産業保健活動の経済評価、労働安全衛生マネジメントシステム、ＣＳＲ（企業の社会的責任）における労働安全衛生を専門とする。 著書に『よくわかる健康会計入門』（法研）など。

Umenai Takako
  • 医学博士、日本麻酔科学会指導医、インフェクションコントロールドクター、麻酔科機構専門医、認定産業医、
    産業衛生専攻医
  • 旭川医科大学医学部卒業
  • 旭川医科大学医学部卒業後、京都府立医科大学麻酔学教室入局、関連病院を歴任後、大阪府内医療機関で従事。
  • 麻酔科医として臨床を続けながら、2023年4月よりSOMPOヘルスサポート産業医独立開業支援制度の採用第一号として入社し、実務研修を経て産業医としての活動を開始。
    大手物流会社本社および複数拠点をはじめ、複数企業の産業医として活動中。

Uchino Minako
  • 医学博士、日本医学放射線学会専門医（放射線治療）、日本医師会認定産業医
  • 東京女子医科大学医学部卒業
  • 東京医療センター外科系研修医、聖マリアンナ医科大学放射線医学教室／大学院（医学博士）、埼玉医科大学国際医療センター放射線腫瘍科、トロント・プリンセスマーガレット病院（Princess Margaret Cancer Centre）、国立国際医療研究センター国府台病院など国内外の医療機関で臨床・研究に従事。がん治療におけるチーム医療や患者支援体制の構築に携わる。2025年4月よりSOMPOヘルスサポート産業医独立開業支援制度にて研鑽開始。学校法人からITベンチャーまで多岐にわたる業種で産業医として活動中。

Nakamura Haruki
  • 医学博士、日本循環器学会循環器専門医、日本内科学会認定内科医、日本心臓リハビリテーション学会心臓リハビリテーション指導士、日本医師会認定健康スポーツ医、労働衛生コンサルタント(保健衛生)、日本産業衛生学会専攻医、日本医師会認定産業医、作業環境測定士(第二種)、健康経営エキスパートアドバイザー
  • 金沢大学医学部医学科卒業
  • 横浜市立市民病院初期研修医、横浜市立市民病院循環器内科後期研究医、横浜市立市民病院心臓リハビリ部門、金沢大学大学院先進予防医学研究科(後期博士課程)、金沢大学先進予防医学研究センター(協力研究員)で臨床・研究に従事。心不全や心筋梗塞などの心臓疾患の診療、環境・遺伝子と循環器疾患との関連に関する研究、個別化予防の確立などに携わる。循環器内科医として臨床を続けながら、2017年からトラック製造業、2018年から半導体製造業にて産業医業務を開始、2026年4月よりSOMPOヘルスサポート産業医独立開業支援制度にてその活動を本格化。第二次産業から第三次産業まで幅広い業種で産業医として活動中。

Doi Hitoshi
  • 認定内科医、認定産業医
  • 旭川医科大学卒業
  • 市中病院にて初期臨床研修を終了し、その後主に糖尿病内科医として臨床に従事。
    2024年より大手通信業の専属産業医として産業医活動を開始。2026年4月よりSOMPOヘルスサポート産業医独立開業支援制度にてその活動を本格化。複数の業種での産業医現場での研鑽を経て、大手運輸業の常勤産業医として活動中。

Fujino Yoshihisa
  • 医師・博士（医学）・公衆衛生学修士・労働衛生コンサルタント・社会医学系専門医・指導医
  • 産業医科大学医学部卒業
  • 産業医科大学 産業生態科学研究所 環境疫学教室　教授
    同大学大学院博士課程早期修了後、英国ウェールズ医科大学大学院公衆衛生学修士課程修了。財団法人福岡労働衛生研究所産業保健事業本部、産業医科大学公衆衛生学教室准教授、産業医科大学産業保健データサイエンスセンター副センター長を経て、2017年10月より産業医科大学産業生態科学研究所環境疫学研究室教授
    疫学、公衆衛生、産業保健、プレゼンティズム、両立支援、健康格差、健康影響評価(health impact assessment; HIA)を専門とする。
  • 日本疫学会代議員、日本産業衛生学会代議員、日本公衆衛生学会代議員、厚生労働省社会保障審議会専門委員

Nakagawa Kazumi
  • 医学博士　精神保健指定医　日本精神神経学会精神科専門医　日本医師会認定産業医　労働衛生コンサルタント
  • 杏林大学大学院医学研究科修了
  • 東京工科大学医療保健学部リハビリテーション学科教授
    様々な業種の企業においてメンタルヘルスケア体制の構築、人事および産業保健職を含めた教育啓発、組織問題のコンサルテーションや個別面談による社員支援などに従事