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ストレスチェック|リモートワーク
テレワークがもたらす集団分析結果への影響(1)
テレワークを継続して実施している企業において、今後どのようなポイントを意識して集団分析結果を見るべきか、について解説いたします。
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ストレスチェック|リモートワーク
テレワークを継続して実施している企業において、今後どのようなポイントを意識して集団分析結果を見るべきか、について解説いたします。
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健康経営
「健康経営優良法人2021の認定要件(大規模法人部門)」とエントリー時に必要となる「健康経営度調査票」の昨年からの変更点、今回の調査票のポイントについて解説いたします。
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ラインケア|リモートワーク
今般の新型コロナウイルスの流行により、可能な限りテレワークが推奨されています。もともとテレワークという働き方に慣れていた労働者・管理職であればよいのですが、今回は十分な準備もないまま、テレワークに突入している場合も多いはずです。
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セルフケア
時差勤務、在宅勤務、外出制限で体内リズムが乱れがち。体内リズムが乱れると、脳の機能やホルモン、自律神経に影響し、眠りが浅くなったり、ご飯がおいしく食べられなくなったり、やる気が出なくなったりと不調が起こりやすくなります。
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職場環境改善|ラインケア
皆様の会社では、ストレスチェックの集団分析を受け取られた後、高ストレスと思われる職場に対して、どのような対策をとられているでしょうか。
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セルフケア
日常生活の中でストレスを感じることは多いものです。上手に対処できればよいのですが、ためすぎると、心や体の調子を崩してしまうことがあります。過剰なストレスが、身体の病気になって現れることを「心身症」と呼びます 。 今回は 「 心身症」について、ご紹介いたします 。
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その他
モデル実施とは特定保健指導第3期から始まった運用で、積極的支援の参加者が初回面接後一定の改善ができれば、ポイントに関係なく保健指導を終了できるというものです。
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