実績紹介 Actual introduction

課題とニーズ

• 新会社、新組織の理念や風土に適応した産業保健体制の構築をしたい

ポイント

• 産業保健体制が構築できると共に、会社としての姿勢が従業員に伝わり始めた

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課題とニーズ

• ストレスチェックを実施するだけから次のステップに進めたかった
• 3次予防に力を入れたかった

ポイント

• 人事・上司・担当弁護士等、事務所としてどう動くべきかが明確になった

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課題とニーズ

• 増えるメンタル不調での退職者への対策をしたかった

ポイント

• 不調者が早く復帰できるようになった
• 新人でのメンタル不調による退職がゼロになった

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