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2025年2月「健康経営度調査フィードバックシートから見る、健康経営度調査の傾向と次年度対策」セミナーは、フィードバックシートから読み取れる調査票の変更点に焦点が当てられ、次年度対策に活かすためのポイントがわかりやすく解説されたことで、具体的なアクションプランを立てるヒントが満載でした。その内容を要約してレポートいたします。

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近年、企業の持続的成長には従業員の健康が不可欠という認識が広がり、「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えました。健康経営を企業で体現するうえで、避けて通れないのが経済産業省と日本健康会議などが推進している「健康経営認定制度」です。そして、その制度でのひとつのゴールとも言えるのが「ホワイト500」の

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なぜ今、「健康経営」なのか？　※　「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。日本の企業を取り巻く環境は、目まぐるしく変化しています。少子高齢化による人口減少、働き方の多様化、そして予測不能な時代を意味する「VUCA」といったキーワードが示すように、企業はかつてないほどのスピードで変革を求め

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健康経営銘柄とは、企業が従業員の健康を経営視点から戦略的に管理し、持続可能な成長を目指す取り組みを評価する指標です。経済産業省と東京証券取引所が毎年選定、公表しているものです

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健康経営戦略マップとは、経済産業省が策定した「健康投資管理会計ガイドライン」の一部として推奨されている、企業の経営課題と健康施策を可視化するツールです。従業員の健康投資と経営目標を結びつけ、効果的な健康経営®を実現するための具体的な方法を解説します。

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健康経営度調査は、企業の健康経営への課題を評価するために行われる調査です。「健康経営銘柄」「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定のために実施されますが、企業にとっては、調査への参加により、自社の健康経営の現状を客観的に把握し、改善点を見いだす際にも役立ちます。健康経営度調査について詳しく見ていきます。

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健康経営の評価指標は、企業の成長と従業員の健康を結びつけるツールとして重要です。経営戦略の策定や従業員のモチベーションアップのためにも、評価指標を見える化することは必要といえます。具体的な指標設定と活用方法を通じて、組織の持続的な発展と従業員の健康増進を実現する方法を解説します。

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健康経営コンサルティングとは、企業の健康経営をサポートするサービスです。健康経営の悩みは健康経営コンサルタントに相談することで、自社に合った取り組みを実現できます。本記事では、健康経営コンサルティングの選び方やメリットを解説します。

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健康経営優良法人制度とは、従業員の健康管理を推し進める企業を認定する制度です。健康経営優良法人の認定を受けると、企業の生産性向上やブランディング強化、人材採用における優位性の確保などさまざまなメリットが期待できます。健康経営優良法人の認定制度について、メリットや認定基準、申請の流れなどを解説します。

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近年、企業経営において従業員の健康を戦略的に支援し、生産性の向上や企業価値の向上につなげる「健康経営」の取組みが注目を集めています。その取組みが特に優れている企業を認定する制度として「健康経営優良法人認定制度」があり、大規模法人を対象にした顕彰制度として代表的な冠に「ホワイト500」があります。本記事では、ホワイト500の特徴、認定の要件やメリット、実際の事例などについて詳しく解説します。

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健康経営という考え方は、単に制度を整えるだけでなく、経営方針や組織全体にわたって継続的に改革を行うことが求められます。健康経営度調査票は、その現状や取り組みを客観的に把握するための指標として機能し、企業の健康度を可視化できるメリットがあります。結果を分析して企業の課題を見つけ出し、さらに改善策を計画する上で役立つツールです。本記事では、健康経営度調査票の概要や構成、作成方法から最新のトレンドまでを詳しく解説します。初心者でも分かりやすいよう、実務に活かせる具体的なポイントを交えつつまとめましたので、ぜひ今後の健康経営推進に役立ててください。

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近年、健康経営が注目を集めています。特に大規模法人が従業員の健康経営を戦略的に実践することは、企業価値の向上や組織の活性化につながると考えられています。本記事では、大規模法人向けの健康経営の具体的な取組みや認定制度、成功事例などを総合的に解説します。

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