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ストレスチェック
2015年度から義務化されたストレスチェックですが、労働安全衛生法においては「常時50人以上の労働者を使用する事業場」を実施の義務対象としており、「50人未満の事業場」においては、義務の対象外となります。一方で、厚生労働省が定期的に公表している労働安全衛生調査(令和4年公表分)によると、50人未満の事業場においては、ストレスチェックの実施率が62.4％(30～49人)、52.7%(10～29人)と、義務化の対象ではないものの、実施をしている事業場の割合のほうが多い結果です。
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ストレスチェック|職場環境改善
ストレスチェックのスコアが改善しない企業ストレスチェック後の職場環境改善施策を実施してはいるものの、なぜか毎年ストレスチェックのスコアが改善しない企業があります。こうした状況は、企業規模や業種に関わらず起こり得るのですが、いくつか考えられる原因の中から２つピックアップし、解説していきます。原因その１
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職場環境改善|ストレスチェック
リモートワークによる環境変化がストレスチェックの集団分析結果にどのように表れるかについて解説します。
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職場環境改善|ストレスチェック
ストレスチェック集団分析結果を組織長へフィードバックするための方法について解説いたします。
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職場環境改善|ストレスチェック
テレワーク下で求められる管理職マネジメントの変化を中心にお話し致します。
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職場環境改善|ストレスチェック
ストレスチェック集団分析結果を組織長へフィードバックするための方法について解説します。
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職場環境改善|ストレスチェック
テレワーク下で増えるプロジェクト型組織について解説いたします。
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ストレスチェック|リモートワーク
テレワークを継続して実施している企業において、今後どのようなポイントを意識して集団分析結果を見るべきか、について解説いたします。
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