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健康経営|その他
人的資本経営が求められる時代の健康経営~両者一体の取組みを~
本記事では、今年3月に改訂された「人的資本可視化指針」の改訂ポイントを踏まえて、人的資本経営が求められる時代における健康経営の進め方の要点を解説します。
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本記事では、今年3月に改訂された「人的資本可視化指針」の改訂ポイントを踏まえて、人的資本経営が求められる時代における健康経営の進め方の要点を解説します。
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本コラムでは、これらの疑問を解消し、衛生委員会の内容を深堀りしつつ、両者の違い、設置基準、効果的な運営方法、そして月次のテーマ選定のコツまでを詳しく解説します。
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2025年6月からの法改正により、熱中症対策は企業の明確な法的責任となりました。単なる対応ではなく、「自社に最適な実効性ある対策」を講じることが求められます。
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健康経営|その他
本記事では「コラボヘルス」を進める上でのポイントについて解説いたします。
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モデル実施とは特定保健指導第3期から始まった運用で、積極的支援の参加者が初回面接後一定の改善ができれば、ポイントに関係なく保健指導を終了できるというものです。
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