UP
ストレスチェック
【課題別】意味がないと感じるストレスチェックを、有意義なものへ変えるポイント
今回は、多くの企業が「意味がない」と感じてしまう主な原因をケース別に深掘りし、その上でストレスチェックを有意義なものに変えるための具体的なポイントをご紹介します。
Read More
UP
ストレスチェック
今回は、多くの企業が「意味がない」と感じてしまう主な原因をケース別に深掘りし、その上でストレスチェックを有意義なものに変えるための具体的なポイントをご紹介します。
Read More
UP
健康経営
【セミナー特集】令和7年度健康経営度調査票を読み解く! ~調査票対策の重要ポイントを徹底解説~2025年8月25日から、『令和7年度健康経営度調査票を読み解く! ~調査票対策の重要ポイントを徹底解説』と題して、健康経営の第一線で多くの企業を支援してきた講師・櫻又によるWEBセミナーが開催されました。そのセミナーより、最新版である令和7年度の健康経営度調査票における特に重要な改定ポイントと、企業が今すぐ取り組むべき対応策を5つの視点から抜粋し、解説します。
Read More
UP
健康経営
本記事では、「ホワイト500とは何か?」という基本的な疑問から、認定を目指すべき理由、具体的な認定基準、取組方法、そして申請方法までを、健康経営の担当者様や役員の方々が理解しやすいように解説します。令和7年度の最新情報や、貴社がホワイト500を目指す上で押さえるべき課題と解決策にも触れていきます。
Read More
UP
その他
本コラムでは、これらの疑問を解消し、衛生委員会の内容を深堀りしつつ、両者の違い、設置基準、効果的な運営方法、そして月次のテーマ選定のコツまでを詳しく解説します。
Read More
UP
休職・復職
本記事では、復職支援の基本から具体的なプロセス、効果的なプログラムの作成方法、再休職を防ぐためのポイントまで、企業の担当者が知っておくべき情報を網羅的に解説します。
Read More
UP
健康経営
2025年2月「健康経営度調査フィードバックシートから見る、健康経営度調査の傾向と次年度対策」セミナーは、フィードバックシートから読み取れる調査票の変更点に焦点が当てられ、次年度対策に活かすためのポイントがわかりやすく解説されたことで、具体的なアクションプランを立てるヒントが満載でした。その内容を要約してレポートいたします。
Read More
UP
健康経営
近年、企業の持続的成長には従業員の健康が不可欠という認識が広がり、「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えました。健康経営を企業で体現するうえで、避けて通れないのが経済産業省と日本健康会議などが推進している「健康経営認定制度」です。そして、その制度でのひとつのゴールとも言えるのが「ホワイト500」の
Read More
UP
健康経営
なぜ今、「健康経営」なのか? ※ 「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。日本の企業を取り巻く環境は、目まぐるしく変化しています。少子高齢化による人口減少、働き方の多様化、そして予測不能な時代を意味する「VUCA」といったキーワードが示すように、企業はかつてないほどのスピードで変革を求め
Read More
UP
健康経営
健康経営銘柄とは、企業が従業員の健康を経営視点から戦略的に管理し、持続可能な成長を目指す取り組みを評価する指標です。経済産業省と東京証券取引所が毎年選定、公表しているものです
Read More
UP
エンゲージメント
従業員のモチベーションが上がらないと感じたら、まず何を行うべきでしょうか?本記事では、特に人事向けに押さえておくべきポイントをまとめました。
Read More
UP
職場環境改善
本記事では、過去ご好評いただいたWEBセミナー『「変化につなげる!職場環境改善」~職場環境改善の上手な進め方と実際の効果とは~』の講演内容から、職場環境改善を効果的に進めるためのポイントと、具体的な効果について解説します。
Read More
UP
離職防止
近年、企業の人事担当者様から「若手社員の離職」や「メンタルヘルス不調」といった悩みをよく耳にします。過去ご好評いただいたWEBセミナー『若手社員のメンタルヘルス不調や離職をどう予防するか』の講演内容から、具体的な予防策をご案内します。
Read More