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エンゲージメント
従業員の帰属意識を高めることは必要か？注意点も解説！
近年、健康経営を推進する企業が増加したことにより、従業員エンゲージメントを高めることの重要性がますます求められてきています。同時に、似たような言葉である「帰属意識」との違いや関係性が曖昧になり、施策を進めるうえで混乱してしまう人事ご担当者も目にするようになりました。今回は、帰属意識についてまとめていきたいと思います。
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エンゲージメント
【エンゲージメントとは？】従業員エンゲージメント、ワークエンゲージメント、ワーカホリズムの違いについて解説
エンゲージメントサーベイを活用し、従業員エンゲージメントを向上させようとする企業が増えています。一方でエンゲージメントという言葉とともに、従業員エンゲージメントやワークエンゲージメントなどの多様な使われ方もされています。この記事では、従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントの意味や使われ方の違いについて解説をします。
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ワークエンゲージメント(ワークエンゲイジメント)とは？
ワークエンゲージメントの概念からその効果、さらには具体的な向上方法までを詳しく解説します。エンゲージメントとワークエンゲージメント、燃え尽き症候群(バーンアウト)との関係性、測定方法や向上施策などご紹介していきます。
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