健康経営に最適な
SOMPOグループの
エンゲージメントサーベイ
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エンゲージメントサーベイ
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課題別の活用方法を掲載!
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お知らせ・セミナー案内
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2023.12.15
- お知らせ
- Webメディア『キャククル』掲載のお知らせ
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2023.06.30
- セミナー案内
- 【アーカイブ配信】「人的資本経営」を実現するために、社員のウェルビーイングやワーク・エンゲージメントを向上させる具体的方法とは
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2023.05.08
- セミナー案内
- 【アーカイブ配信】ストレスチェックに基づく効果的な職場環境改善とは~その分析結果に基づく対策、本当に効果ありましたか?~
LLax forest(リラク フォーレ)は、
以下の課題をすべて解決します。
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ストレスチェックだけでなく、幅広く自社の強みや課題を把握したい
- LLax forestでの解決
- ストレスチェックでは知りえない自社の強みや課題が把握できます。健康経営はもちろん従業員満足度やエンゲージメントの向上のために大きく役立ちます。
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自社の課題を把握するだけでなく、対処の期待効果や優先順位まで把握したい
- LLax forestでの解決
- 課題による「損失金額」を把握することができます。対処の期待効果が定量的に分かりますので、優先順位の的確な判断が可能です。
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多様化する従業員の働き方に対応し、個々人の状況に合わせたコンテンツを人事部門の手間をかけずに提供したい
- LLax forestでの解決
- 人事部の手間をかけずに個々人の状況に合わせたコンテンツが提供できます。その結果、従業員の満足度を得やすくなります。
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各種サーベイと福利厚生サービスを一元管理したい
- LLax forestでの解決
- 各種サーベイと福利厚生サービスを一元管理することができます。一元管理することで、人事と従業員双方の負担を減らすことができます。
LLax forest
サービス全体像
サーベイ
幅広い項目で、課題をもれなく把握
LLax forestのサーベイは、メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメント3つの要素で構成されています。
いずれも偏りなく構成されていますので、ストレスチェックはもちろん、健康経営の推進や離職対策など様々な目的でご活用いただけます。
データ分析/
フィードバック
特徴や課題を見やすく表示
LLax forestは、特徴や課題が特定しやすいように集計結果をイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示をします。
また「性別」や「年齢」などの基本的な属性に、企業独自の属性を分析区分として自由に追加することで、より詳細な分析が可能です。
ソリューション
従業員の状況に合わせたオンラインコンテンツを表示
LLax forestは、サーベイ結果に応じて100種類もの動画や、豊富なアドバイスコメントから適切な内容を選び表示をさせるパーソナライズ機能が搭載されています。
本機能によって、多様な働き方をする従業員それぞれに適した健康教育をオンライン上で実施できます。
福利厚生※オプション
大企業並みの福利厚生を、サーベイとセットでご提供
LLax forestでは、オプションにより福利厚生サービスを追加することが可能です。
サーベイ結果画面から福利厚生サービス画面に移動することができますので、セルフケア行動の後押しが可能です。
(福利厚生サービスはサーベイ受検をしなくてもご利用できます)
同一のパスワードで手間が省け、大企業並みのメニューを安価で導入いただけます。
LLax forestの紹介動画
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