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３分動画から始める健康経営
MOVIE
動画管理 ID：C01-05
エンゲージメント
若手世代の価値観の傾向、若手社員と信頼関係を築くための接し方について解説。
動画管理 ID：D01-8
ライフステージ
不妊治療と仕事を両立しやすい環境づくりのために、リーダーが知っておきたいメンバーのサポート方法について解説。
動画管理 ID：C01-04
企業のコンプライアンス違反を未然に防ぐために、リーダーが声をあげやすい組織風土をつくるためのポイント、メンバーへのかかわり方について解説。
動画管理 ID：D01-06
妊娠中・出産後も働き続けられる環境づくりのために、リーダーが知っておきたい妊娠中・出産前後に関わる制度のポイント、女性労働者のサポート方法について解説。
動画管理 ID：D01-05
介護と仕事を両立しやすい環境づくりのために、リーダーが知っておきたい介護休業制度のポイント、メンバーのサポート方法について解説。
動画管理 ID：D01-04
育児休業を取得しやすい環境づくりのために、リーダーが知っておきたい育児休業制度のポイント、メンバーのサポート方法について解説。
動画管理 ID：C04-09
リーダーが仕事の意義を見いだしたり、やりがいや満足度を高めるための方法として「ジョブ・クラフティング」を紹介。
動画管理 ID：C04-08
リーダーがチームメンバーとの良質なコミュニケーションを増やすための基本的スキルを具体的に解説。
動画管理 ID：C04-07
リーダーがチームメンバーのポジティブな行動を引き出すために活用できる、内発的動機づけを高める３つの要素を解説。
動画管理 ID：C04-06
ポジティブなチームを実現するためにはまず、リーダー自身が仕事の喜びや幸せを感じることが大切。リーダー自身が自分の大切にしていること（価値）を自覚しポジティブ感情を高めるコツを紹介。
動画管理 ID：C04-05
リーダーがチームメンバーの心理的安全性を高める３つの方法について解説。
動画管理 ID：C04-04
管理職が組織のパフォーマンスを高めるために、従業員エンゲージメント（従業員が所属している組織への積極的な関与や、愛着心を持っている状態）を高める４つの要素を活用する方法を紹介。
動画管理 ID：C04-03
管理職がメンバーのワーク・エンゲイジメント（仕事に関するポジティブで充実した心理状態）向上のために、仕事の資源を意識して組織づくりを実践する方法を紹介。
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