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【オンラインセミナー開催】『テレワークによる組織への影響とその対策 ~ ワーク・エンゲージメントの観点で ~』

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<NPO法人企業の健康いきいきプロジェクト、SOMPOヘルスサポート共催セミナー開催>

新型コロナウイルスの影響によるテレワークの推進と共に、個人レベルにおける健康面や労働生産性への影響が、組織レベルの課題へと移行してきています。

今回は、テレワークにおける組織への影響とその対策について、特にワーク・エンゲージメントの観点から「慶応義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人 先生」に御講演を賜ります。島津先生は、職場のメンタルヘルスにおいて造詣が深く、労働者の健康の増進と生産性の向上に関わる研究をされております。

今後もテレワークを活用していく企業において、職場のメンタルヘルス対策の一助となれば、幸いです。

<以下のような企業様におすすめの内容です>

・テレワークを今後も推進していく予定だが、特にワーク・エンゲージメントの観点から組織にどのような影響が出てくるか知りたい

・組織への影響を知ると共に、その対策についても情報を得たい

・テレワークを意識した健康経営施策を検討したい

<講師>

慶応義塾大学 総合政策学部 教授 島津 明人 氏 (しまづ あきひと) 氏

<座長>

NPO法人企業の健康いきいきプロジェクト 代表理事 深井 恭佑  (ふかい きょうすけ) 氏

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<講師略歴>

・臨床心理士、公認心理師

・2000年、早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻博士後期課程修了

・早稲田大学 文学部心理学教室 助手、広島大学 大学院教育学研究科心理学講座 講師・同助教授、ユトレヒト大学 社会科学部社会・組織心理学科 客員研究員、東京大学 大学院 医学系研究科精神保健学分野 准教授、北里大学 一般教育部人間科学教育センター教授 を経て、2019年4月より慶應義塾大学 総合政策学部 教授(現職)

・主な著書に、「ワーク・エンゲイジメント ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日を」(労働調査会2014年)、「Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント できる職場のつくりかた」(金剛出版 2018年)など

・主な学会活動として、日本行動医学会 顧問、日本産業ストレス学会 常任理事、日本産業精神保健学会 業務執行理事など

<座長略歴>

・大学卒業後、初期臨床研修、大学病院勤務を経て、通信機器メーカー、製造業などの専属産業医を行う

・企業の健康管理体制・制度の構築や職場環境改善等を行う。特にメンタルヘルス対策においては、事業主や人事関係者、医療スタッフと共に、体制・制度構築などを行い、効果を示した

201411月、合同会社関西産業保健コンサルティングファームを設立し、関西を中心に企業の健康管理業務を行い、20162月、組織変更により株式会社リードウェル代表取締役に就任し、現在に至る

・また、MBA(経営学修士)を取得し、経営学の観点からも健康経営・組織改善・組織開発を行い、企業の健康管理の促進、メンタルヘルスの予防に取り組んでいる

テーマ テレワークによる組織への影響とその対策 ~ ワーク・エンゲージメントの観点で ~
開催日 2021年6月1日(火)
時間 14:00~15:20(入室開始 13:50)
会場 Zoomウェビナーを使用しての開催となります。
(アプリをダウンロードせず、ブラウザよりご参加いただくことも可能です。)
お申込み後、参加の詳細をお送りさせていただきます。
参加対象者 人事部門、産業保健部門、経営企画部門、健康保険組合等のご担当者様
※同業の方の参加は、ご遠慮いただいております。
参加費 無料(事前登録制)
お申込み方法 下記「お申込み方法」より申込みをお願いいたします。

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電話番号:03-5209-8501
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▼2021年6月1日(火) 14時00分~15時20分(入室開始 13:50)

https://sompo-hs.zoom.us/webinar/register/WN_WAmQ6y_WQqSGS4wArBPCiw